АНО ДНО Учебный центр «АПК» предлагает пройти обучение по программе дополнительной профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом», 250 ч

Зачем это нужно?

Обучение по программе переподготовки «Специалист по управлению персоналом» проходит в соответствии с:

— Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ;

— приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 г. № 499 «Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;

— письмом департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО от 09.10.2013 г. «О дополнительном профессиональном образовании»;

— приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 № 691н» Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Ответственность

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профстандарты в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ.

За нарушение ТК РФ предусмотрена административная ответственность для юридических лиц от 30-50 тыс. рублей.

Решение

Благодаря обучению по программе переподготовки Вы получите новую квалификацию, в соответствии с требованиями профессионального стандарта, престижный диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Кому необходимо проходить обучение:

— специалист по кадровому делопроизводству;
— специалист по документационному обеспечению работы с персоналом;
— специалисты по персоналу, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, желающие получить престижный диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Программа обучения

1. Документационное обеспечение работы с персоналом.

2. Деятельность по обеспечению персоналом.

3. Деятельность по оценке и аттестации персонала.

4. Деятельность по развитию персонала.

5. Деятельность по организации труда и оплаты персонала.

6. Деятельность по организации корпоративной социальной политики.

7. Стратегическое управление персоналом организации.

Что в результате

После освоения программы обучения и успешной сдачи итоговой аттестации слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Срок действия — бессрочно.

Подробнее

Слово «персонал» пришло в русский язык из латыни, где «persona» имеет значение «личность». Персонал – это коллектив людей, работающих в одном учреждении и занятых трудовой деятельностью. К формированию такой команды и её руководству причастны различные профессионалы, одними из которых являются специалисты по управлению персоналом. Эти работники известны также как рекрутеры и HR-специалисты. Главным документом, которым руководствуется специалист по управлению персоналом, является Трудовой кодекс РФ. Это говорит о том, что управлять трудовой деятельностью рабочего коллектива нужно без ущемления интересов каждого из его представителей. Он знает основы нормирования труда, контролирует соблюдение рабочего графика всеми работниками. Этот профессионал участвует в формировании трудового коллектива, занимается подбором необходимых сотрудников, помогает новичкам адаптироваться к рабочим условиям. В случае если у этого специалиста есть образование психолога, он участвует в исследовании психологического настроения в учреждении и проводит консультации для устранения проблем.

Оформите заявку на бесплатную матрицу обучения сотрудников компании и узнайте кто из сотрудников и на какие программы должен быть обучен.