АНО ДНО Учебный центр «АПК» предлагает пройти обучение в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом от 72 ч

Зачем это нужно?

Обучение по программе повышения квалификации в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом проходит в соответствии с:

— Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ;

— приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 г. № 499 «Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;

— письмом департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО от 09.10.2013 г. «О дополнительном профессиональном образовании»;

— приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 № 691н» Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Ответственность

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профстандарты в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ.

В соответствии со статьей 38 (и статьей 112) 44-ФЗ сотрудники контрактных служб и контрактные управляющие должны с 1 января 2017 года иметь профессиональное образование в сфере закупок.

За нарушение ТК РФ предусмотрена административная ответственность для юридических лиц от 30-50 тыс. рублей.

Решение

Благодаря обучению по программам повышения квалификации Вы в сжатые сроки и с минимальными затратами сможете получить новые знания и навыки, необходимые для Вашего карьерного развития.

Кому необходимо проходить обучение:

-специалист по кадровому делопроизводству; специалист по документационному обеспечению работы с персоналом; специалист по персоналу, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, желающие получить престижный диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

На программу курсов повышения квалификации принимаются лица, имеющие (получающие) высшее, в том числе бакалавриат, или среднее образование (по профильной специальности или направлению подготовки), подтверждённое документом установленного образца.

Программа обучения

1. Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии.

2. Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии .

3. Защита персональных данных работника: законодательная база, документооборот, судебная практика.

Что в результате

После освоения программы обучения и успешной сдачи итоговой аттестации слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Период повышения квалификации: не реже 1 раз в 5 лет.

Подробнее

Слово «персонал» пришло в русский язык из латыни, где «persona» имеет значение «личность». Персонал – это коллектив людей, работающих в одном учреждении и занятых трудовой деятельностью. К формированию такой команды и её руководству причастны различные профессионалы, одними из которых являются специалисты по управлению персоналом. Эти работники известны также как рекрутеры и HR-специалисты.

Главным документом, которым руководствуется специалист по управлению персоналом, является Трудовой кодекс РФ. Это говорит о том, что управлять трудовой деятельностью рабочего коллектива нужно без ущемления интересов каждого из его представителей. Он знает основы нормирования труда, контролирует соблюдение рабочего графика всеми работниками. Этот профессионал участвует в формировании трудового коллектива, занимается подбором необходимых сотрудников, помогает новичкам адаптироваться к рабочим условиям. В случае если у этого специалиста есть образование психолога, он участвует в исследовании психологического настроения в учреждении и проводит консультации для устранения проблем.

Оформите заявку на бесплатную матрицу обучения сотрудников компании и узнайте кто из сотрудников и на какие программы должен быть обучен.